郑凯文 弃高薪接手家业

年仅31岁的郑凯文原在世界百大科技公司任职，但1年前他放弃百万年薪的工作，毅然决然回到故乡高雄，准备帮忙整顿家中人力仲介公司的营运模式，却遭逢疫情侵扰，打乱他的所有计画，但郑凯文并未放弃，反而以年轻化、科技化的方式将传统人力仲介公司转型。

郑凯文从小在高雄长大，并且热爱这片土地，但大学毕业后，他决定脱离舒适圈，独自前往英国实习，回国后，进入科技业闯荡多年，但他不舍让年过半百的父母独自为家中人力仲介公司操劳，因此，于2020年5月放弃科技业百万年薪工作，回到高雄接手家业。

未料，郑凯文才刚回到高雄准备着手学习人力仲介相关经营方式，国际、国内疫情却突然大爆发，导致外籍劳工出入受限，当时有许多人力仲介公司抵挡不了疫情衝击纷纷倒闭，郑凯文才刚接手家业就遇到极大困境，但他并没有因而放弃，反而将在科技业学得经营理念带入人力仲介业，以年轻化、科技化的方式重新整顿公司营运模式。

郑凯文表示，回到高雄接手后，无奈遇到疫情影响，外籍劳工无法入境，公司的案件几乎停摆、动弹不得，但他认为，既然无法改变现状，不应该陷于慌乱或是坐以待毙，应该设法整备公司能量，待外籍劳工可以正常供给时，才能马上恢復正常运作，甚至提供客户更完善的服务。

郑凯文强调「机会是留给准备好的人」，他并不认为刚回高雄就碰上疫情是一件坏事，反而认为他有更多时间学习，作足准备后一跃而上，由于公司以往经营模式属于传统口碑式找客户，但经过科技业洗礼的郑凯文则以数位方式行销公司，并看准高雄高龄化社会的趋势，准备投入长照服务工作。