自提6％劳退 免计综所税

财政部高雄国税局表示，本国籍劳工、受委任工作者、实际从事劳动雇主、自营作业者等四种人，可申请在每月工资（或执行业务收入）6％范围内自愿提缴退休金，该笔6％退休金可免计入当年度综所税课税。

新制劳退为雇主每月需提缴劳工工资6％至劳工个人专户中，劳工也可选择自提1～6％，等于最多合计12％。

劳工年满60岁后，可申请请领新制劳退个人专户款项，至于未满60岁丧失工作能力者亦可提前请领。

若提缴年资未满15年，仅限一次提领退休金；至于年资超过15年者，可自行选择按月领或一次领。

官员指出，因应2019年劳工退休金修法三读通过，将自营作业者、实际从事劳动雇主、受委任工作者等三种纳入优惠对象，惟每年免税额度以劳工月提缴工资上限15万元6％计算，10.8万元为免税上限。

举例而言，劳工A在110年每月薪资为5万元，加上年终等，全年薪资收入为70万元，若A自愿提缴劳工退休金6％，一年就是36,432元（月薪5万元的劳工适用投保级距为50,600元，以50,600元*6％*12个月，即为36,432元）。

而当年度所得扣缴凭单「给付总额」则为66万3,568元（70万元-3万6,432元），国税局将依照公司给付总额认列个人综合所得课税，换言之，劳工提拨比率愈高，当年度免课税金额也愈高。

官员也指出，未来在领取劳退新制退休金时，多数劳工皆适用免税门槛。劳退可分为一次领取与按月领取两种，一次领取者免税额为「18万x服务年数」（2021年以前适用）或「18.8万x服务年数」（2022年起适用）。

若採按月领取，则依照全年领取金额适用全年免税额78.1万（2021年以前适用）或81.4万（2022年起适用）。