青年安薪就业讚 稳定在职率达95％

受疫情衝击不少青年求职遭遇困境，桃园市政府推动「青年安薪就业讚」计画，就业服务处统计，2016至2021年有3万6000人藉此方案稳定就业，就业薪资更从2万5000元提升至2万9000元以上，桃园市长郑文灿9日参访运用该方案进用员工的东培工业，感谢厂商释出职缺与求职者共度疫情难关。

郑文灿说，青年最常遇到就业不安定的挑战，桃园年轻人多，市府办理「青年就业三讚计画」，包含青年安薪就业讚方案、青年技术士证奖励方案、青年自主学习方案，其中青年安薪就业讚自2016年推动以来，媒合效益逾3万6000人次，平均每年受益人数约6000人，且经调查参与方案青年稳定在职率达95％。

他也说，台湾在去年经济成长率仍达6％以上，显示台湾在供应链重组的挑战下仍有优势，加上严格的社区防疫措施，有效减缓疫情对企业营运所造成的衝击，为持续协助青年在疫情期间顺利求职，桃园除办理「青年就业三讚计画」，也积极对接中央各项青年纾困，包含「青年就业奖励计画」、「青年寻职津贴计画」，有中央的3个月寻职津贴再加上桃园提供6个月就业补助，合计最高可领5万3000元。

东培工业配合政府方案进用125名青年员工全桃园最多，3年留任率近6成，分别于第一线担任生产、品管、研发以及行政等工作。桃园市就业服务处长刘玉仪说，使用青年就业讚方案凡30岁以下民眾需透过就业服务处推介媒合到企业单位，从最早的薪资2万5000元到今年已有2万9000元以上，每年成功媒合6000至7000人顺利就业，也从数据看到青年在首度就业后的薪资成长，从投保金额2万7000元成长到3万1500元，今年也将持续推动该方案，鼓励求职青年多加运用。