2021年总工时创新低 「不健康缩减」

劳动部统计指出，去（2021）年我国劳工平均年总工时2000.4小时，是有统计以来最低，相较前（2020）年减少20小时，不过劳工团体指出，去年工时减少是因疫情之下，企业实施无薪假，是「不健康的缩减」，并非劳工追求的工时下降、薪资成长。

劳动部官员表示，近年来部分工时人数增加，再加上去年防疫从5月15日至7月26日共73天，实施三级警戒，许多行业减班休息，实施无薪假，因此去年劳工平均总工时较前年一口气下滑20小时。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛指出，去年不同产业表现差距颇大，在三级警戒期间，住宿及餐饮业者减班休息，但制造业却因出口畅旺，需要加班，两极化情况很明显，导致平均正常工时减少28小时，但加班工时却增加8小时。

据主计总处调查，在去年三级警戒实施期间，5月住宿及餐饮业平均总薪资仅有3万1808元、6月为3万91元、7月为3万814元，各月均较前年同期减少2000余元。

台湾劳工阵线秘书长孙友联说，近年因《劳基法》一例一休等修法，正常工时逐年下降，去年因三级警戒，内需服务业大受打击，无薪假逾3万人，才导致总工时大减；另一方面制造业却受益于外销畅旺，制造业、高科技业订单满手，加班工时增加，各业景况差很多。

「去年的工时缩减是不健康的！」全国产业总工会秘书长戴国荣表示，在疫情衝击下，许多劳工放无薪假，工时减少但薪资也降低，并非劳团追求的总工时下降、薪资成长，「去年的年总工时下降没有参考价值。」

虽然去年劳工平均总工时有减少，但是比起日、韩仍算偏高，黄维琛认为，主要是我国部分工时劳工占比仅3.6％，较日、韩为低，但我国全时工作者的每周工时仅约41小时，比日韩都低。

部分国家如西班牙已推动周休三日，戴国荣说，台湾别说周休三日，《劳基法》二修后，连周休二日也难落实，呼吁《劳基法》应回到2017年修法前版本，休息日加班费回到「做一给四」，才能让雇主落实周休二日。