城市人才吸引力 北京再夺冠

大陆各地近年人才政策推陈出新，北京因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，并在2021年续创新高，上海也因推动新经济促进政策，持续吸引人才进驻。与此同时，深圳和广州互为人才外流目的地首选，人才净流入趋势停滞。

新浪财经引述泽平宏观与智联招聘合作推出2022年「中国城市人才吸引力排名」报告显示，北京作为大陆政治、经济、文化中心，薪资优势明显，人才吸引力指数连续两年居首。上海则因经济规模较大且增长稳定，稳居第二位，深圳排名第三，其后依序为广州、杭州和成都等。

调查显示，上海自2021年取代天津，成为北京人才流出第一目标城，深圳和广州则互为人才外流目标城市的第一位，人才净流入趋势休止。其中，广州经济发展仍快速，生活成本为一线城市中最低。

大陆人才吸引力百强排行中，东部城市占比超过五成。报告指出，长三角、珠三角人才集聚且跨区流动性减弱，京津冀人才凈流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续凈流出。

二线城市方面，杭州因以电商为代表的产业发展迅速，排名持续位列二线城市首位，自2017至2021年人才净流入占比逐年攀升，成都则祭出「筑巢引凤」吸引人才，近年净流入状况由负转正。离上海较近的苏州也在区域优势带动下，人才流入稳定增长。

行业分项来看，2021年流动人才中，约有52％分布在IT网际网路、房地产和制造业等三大产业，且房地产行业人才异地求职比例明显增高。

求职人才占比分别为网际网路和通讯电子业的19.5％、房地产建筑业的16.1％，以及制造业的13.9％，三者合计占比将近五成。

值得注意的是，流动人才最多的前三行业亦为上述三大行业，流动占比分别为18.7％、19.3％、14.1％，合计占有52％。报告指出，大陆流动人才分布更加集中，且流动人才在房地产和建筑业的分布远高于所有求职人才。