甫宣布加薪 微软聘雇缩手

微软两周前才宣布加薪，近日又要求Office及Windows两大产品部门在开放新职缺时更加谨慎，必须先徵得高层许可才能执行，再度反映科技业因应艰困市场环境，经营策略趋向保守。

微软新会计年度自7月起算，往往在新会计年度都会调整人事配置并招募新血，但知情人士透露，今年7月展开的新一年度，微软将趋向保守，因为掌管Office及Windows部分业务的高层主管吉哈（Rajesh Jha）向员工表示，往后必须先徵得高层许可才能开放新职缺。

微软发言人对此表示：「微软即将展开新会计年度，必须确保公司资源运用得当。微软在新一年度将继续扩编人事，但将特别留意人事资源去向。」

回顾两周前微软执行长纳德拉（Satya Nadella）才宣布，微软为了留住顶尖人才，在竞争激烈的科技市场保持实力，将为员工加薪，如今又打算严格把关人事招募，与其他科技大厂最新策略不谋而合。

辉达（Nvidia）日前表示为了因应高通膨，将放缓招募步调并将资源有效运用在照顾现有员工。微软在云端服务市场的两大对手亚马逊及谷歌，都在近期宣布为员工加薪，苹果也宣布美国临时工时薪增至22美元以上，较2018年调升45％。

今年以来全球通膨升温衝击经济前景，导致科技股全面走跌。微软股价表现虽然略胜Alphabet、Meta等主打消费市场的对手，但随着全球企业缩减成本，Office及Windows两大产品也面临衝击。

微软财务长胡德（Amy Hood）预期本季（6月底止）Office及Windows营收成长减速，其中Windows营收成长率可能低于5％，与上季的11％相比减半，Office 365营收成长率也可能比上季少掉一到两个百分点。

微软将希望寄托在Teams视讯会议及资安新功能，希望透过Office附加功能吸引更多企业用户升级月费较高的E5 Office订阅方案。