元大金万人海选徵才开跑

元大金控首度启动有史以来最大规模的徵才活动—万人海选计画，因应疫情加速改变客户与金融业往来的行为模式，元大整合虚实通路迎战数位金融趋势，此次招募锁定资讯＆数位金融、业务、企划、法律等四大类别人才，录取人数不限，元大提供优渥的薪酬与福利，即日起至7月20日，对金融、证券领域有兴趣者报名、随到随谈。

元大金控去年平均员工薪资达204.3万元、年增25.65％，位居金控之冠，创下金控业平均薪资最高纪录；不仅如此，2021年平均员工福利费用达231万元，较前一年度增加24.26％，同样位列冠军。该公司提供具激励性的薪奖制度，在壮大企业资产规模的同时，秉持着获利与员工分享，每年度依公司达成之经营绩效及盈余情形，按个人绩效评等及工作表现发给团体绩效奖金，以激励员工士气。

元大秉持「满足金融产业及集团业务发展之需要」培育金融人才，针对新血规划一系列培训课程，第一阶段为介绍集团各公司核心业务、金融监理与法令遵循的通识课程，第二阶段为专业训练，由资深员工带领新人实际执行各子公司重要专案，累积证券、银行、人寿、投信、期货等多元的产业实务经验。

元大拥有金融版图多元且完整的产业优势，鼓励员工申请内部职务调动，透过职务转调的歷练与机会，员工可以快速熟悉不同领域的业务内容，发展多元职能、提升个人职场竞争力与身价，公司得以促进集团人才流动、同时带动集团间复制成功经验及扩散效益。

元大金控涵盖业务广泛、制度完整、培训辅导架构健全，让每位员工拥有尽情发挥特长的空间，并在短时间内获得显着专业成长与薪资成长。