澳洲公平工作委员会(Fair Work Commission)宣布,经由年度检视,决定最低时薪由目前的20.33澳元调升至21.38澳元(14.74美元),周薪则提高40澳元至812.6澳元,预计新会计年度开始的7月1日实施,估计影响劳工超过200万人。

甫走马上任的澳洲新总理艾班尼斯(Anthony Albanese)对于薪资调涨表达肯定。

公平工作委员会主席罗斯(Justice Iain Ross)表示,在通膨节节扬升的情况下,低薪族群尤其受打击,考量到失业率降至将近半世纪最低、生活成本大增以及通膨未来可能再升,促使该机关做出此决定。

高盛经济学家博克(Andrew Boak)警告,调升最低薪资意味澳洲央行面临了实质风险,可能在7月和(或)8月各升息75个基点。

澳洲公平工作委员会就最低时薪调涨5.2%,仅约不到2%的劳工受惠,但所谓的产业奖励薪资(industry award wages)则调涨4.6%,这实施范围涵盖23%的劳工。澳盛银行资深经济学家柏奇(Catherine Birch)指出,薪资增幅大于预期,澳央行认为在薪资成长加速之际,官方现金利率有必要返回中性水准。

凯投宏观澳纽经济学家乌迪(Ben Udy)也认为,基本薪资大幅调涨会带动央行迅速升息,预料利率在明年中将站上3.7%,高于先前估的2.4%。

薪资成本上扬对服务业通膨造成压力,消费者物价第三季可能衝上逾7%的高点。乌迪认为,澳洲央行未来两次决策会议将各升息2码。

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