随着全球疫情趋缓、放宽商务入境后,接下来将会有更多面对面的国际会议,尤其在台美经济倡议积极推动之下,预期未来还有许多跨国的深度合作讨论。

而在商务合作上,想必会有许多会议,会议里不怕没有共识,怕的是彼此意见相左的地方都说不清楚,浪费时间来回确认,在英文中称为 back-tracking ,这也是令全球商务人士相当反感的情况。

为避免back-tracking,就要知道怎么在会议中确实累积进度,其中最关键的就是怎么样结束一场会议。

其实要让会议结束很简单,但常常会遇到下列这些常见问题:第一个是会议结束以后,才发现刚刚好像没有指派负责人,也没有明确日期;再者是觉得会议中讲的很清楚,但事后大家听到的都不一样;最后一点,明明都觉得讨论了,却在事后才发现大家意见一堆。

遇到以上三种情形,其实就是「假性的开会」,在会议中有结论,但却没有任何行动,而这样的会议品质对于个人的领导力来说,是很不利的负面因素,千万要避免。

笔者整理出五点假性会议的破解法,将分成上下集提供给您,今天先介绍其中三点,用易懂且好用的英文句子,帮助读者能有效率的结束一场会议。

#1 Ensure Alignment 确保目标一致

在会议前,确认大家目的相同,要往同一个方向前进,尤其当与会者超过三位重要关系人的时候,往往会有其中的一两位主导性较强,这也容易让其他人没有充份表达的机会,这些人容易在事后採取消极抵抗的方式,无声抗议会议的结果。

特别要注意在电话会议时,因为看不到对方表情,更容易忽略其他与会者的意见,让会议达成假性的结论。

当意见出现分歧,心不在同一艘船上,事情自然没有办法推展,更惨的是我们多半事后才知道,而为了避免这个情形,多讲这一句是必要的,此时我们可以这样说:

“Is there anything else someone needs to say or ask before we move to the next topic?”

在我们进入到下一个主题之前,还有其他要说或要问的问题吗?

“Is everyone OK with where we ended up?”每个人对于这样的结论都OK吗?

“Susan, you look/sound puzzled, what do you think we should do?”苏珊,你看上去/听起来有些疑惑,你认为我们应该怎么做?

在有人抱持消极态度并进入抵抗模式之前,你要主动给大家一次机会来表达意见,这样问的同时,能再次确认所有人对于会议的进展是认可的。

#2 Bring Clarity 厘清盲点

有时候大家都同意大方向,但是还是有点卡住的时候,不妨可以用以下的方式引导大家思考,把想法聚焦、收敛为行动方案,让大家在讨论后,使得行动更清晰、完整。

身为会议的主持人,我们要能够让讨论的内容更加的具体清晰,此时我们可以这样说:

“What exactly do we need to get done before the next meeting (to ensure progress?)”在下一次会议之前,我们到底需要完成什么工作(以确保进度?)

关键在于:当大家开始去思考自己的工作份量之前,会希望先有一个结果,来汇整整体行动的阶段,因为专案是彼此环环相扣的,大家一起拼凑才能兜出最完备的逻辑步骤,例如哪些是不可缺少的资讯,或哪些行动该要先发生等等,这一阶段非常重要。

#3 Show the value created 点出将创造的价值

依照上述的方法,凝聚出整体的行动方案后,很多人会直接开始分工,但若能用一两句话稍微回顾已经完成的方案的雏形,激起大家的衝劲,会更加分。

例如我们说:「看起来我们有个不错的起头」,就能让大家更有动力投入(to be invested),也能证明了一开始所说的「只要我们合作,这是有机会的」,如此回顾也会强化你的影响与领导力,此时我们就能这样说:

“That seems like a “feasible plan, isn’t it?”

这似乎是一个可行的计划,不是吗?

”Alright, looks like the path forward is getting more clear.”

好吧,看起来前方的道路越来越清晰。

结语

今天我们学习高效结束会议的三种方法,让与会者能快速进入状况,并确立会议的前进方向;下次我们将介绍最后两个诀窍「设立进度」与「快速回顾」,帮助你在会议中能更做个完美的总结,我们下回见!

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