退休好生活》劳退新制 满60岁在职也能领

参加劳退新制的劳工朋友只要年满60岁，无论在职与否，即符合请领新制劳工退休金的资格。劳保局指出，劳工朋友年满60岁后要何时向劳保局领取个人专户退休金可由劳工朋友自行决定，并无时效的限制，而尚未领取前也会继续参与新制劳退基金运用收益的分配。

劳保局说，劳工朋友提缴年资未满15年者，应请领一次退休金；提缴年资满15年以上者，得选择请领月退休金或一次退休金，又领取退休金后继续工作，雇主仍应继续为其提缴退休金，续提退休金每1年得请领一次；另劳工于年满60岁前丧失工作能力者，得提前请领退休金。

又如劳工于请领退休金前死亡，或劳工于领取月退休金后，未届平均余命或请领年限前死亡，由其遗属或遗嘱指定请领人于劳工死亡翌日起10年内一次请领其个人专户退休金，或领回个人月退休金专户结算剩余金额。

劳保局提醒，年满60岁之劳工朋友申请退休金前，可先至劳保局各地办事处临柜查询及试算核发金额，或进入劳保局网站，在「线上申办」项下，e化服务系统／个人申报及查询，进入劳工保险局e化服务系统登入页面，选择以「自然人凭证」或「健保卡号加设籍户口名簿户号」登入后，再点选「查询作业」／「劳工退休金个人专户核发金额试算」即可试算个人专户核发金额。如果劳工实际提缴年资满15年以上者，试算结果将同时呈现月退休金及一次退休金金额，倘实际提缴年资未满15年，则试算结果仅呈现一次退休金金额。

劳保局提及，工作年资以有实际提缴退休金之月数计算，年资中断者，其前后提缴年资合併计算；年龄以户籍之记载为准，自出生之日起实足计算。