数位创新思维 成员工DNA

证交所董事长林修铭到证交所首要之务，将建立「以数据分析驱动业务创新的思维模式」，把数位创新、自主意识的思维模式，深植每一个员工，成为员工的DNA。

林修铭说，过去在基富通时，希望大家及早退休规划、建立正确的理财观念，决定建置大数据，可了解投资人的习惯、投资标的，另现有很多年轻人透过电子下单，期望藉由大数据来精准行销。以过去在集保推动数位转型的经验，林修铭强调，最重要的就是心态（mindset），员工的思维方式，决定了组织的行动力，数位时代不只是由上到下的领导模式，而是要将数位创新、自主意识的思维模式深植每一个员工，成为员工的DNA。

过去证交所持续推出各种新交易制度，都离不开数据分析。林修铭说，市场变化莫测，资金与产业全球化使得影响市场的变数愈来愈多，要能快速、灵活因应市场变化，建立以数据分析驱动业务创新的思维模式是成功关键。

而要改变员工的思维模式，首先要给他工具、给他可以尝试创新的平台，林修铭表示，未来证交所要积极导入适当的工具，例如RPA流程机器人、视觉化分析工具，办理不同层级的教育训练，让各单位从上而下都能了解工具的使用方式。