陆失业率节节攀升 青年想直接躺平

2022年间，一组数据的变化引起大陆各界关注，即16～24岁青年失业率节节攀升。1月时，该数据为15.3％，短短半年，大幅提升4.6个百分点，7月达到19.9％，再攀歷史新高。面对五个年轻人就有一人失业的现象，大陆国家统计局认为，青年群体初次进入劳动市场，普遍面临「摩擦性失业」困境。

一位大陆年轻人向记者分享了转职的心路歷程。资歷不错的他，不久前拿到字节跳动的offer（录取通知书），但待遇远不如预期，促使他选择到其他公司任职。

字节跳动，此一全球最大的互联网「独角兽」，曾是多少年轻学子梦寐以求的职场，但在整顿互联网趋势下，这家拥有抖音、Tiktok的巨头，开出的薪资甚至少于一些小型互联网公司。

字节跳动只是其中一例。过去数年，阿里巴巴、腾讯等企业一直是年轻人求职的首选目标，不只是因为薪资高，光明的前景也是青年挤破头想争取的原因。但如今，行业明星光环不在，甚至开始大幅裁员，而年轻人又不甘顶着高学歷光环，再埋头走进工厂，加上经济前景艰困，企业劳动需求减少，青年失业率节节攀升。 　中华经济研究院第一研究所所长刘孟俊点出，数位科技的平台经济有一特徵，即「赢者通吃」，不只企业能获利，也创造许多就业机会，但大陆现在想回头发展制造业，白领就业成为最大的问题。即使想发展制造业，淡江大学产业经济与经济学系合聘教授蔡明芳认为，经济下行前景下，本土企业不做新的投资，外国厂商也不愿增加投资，劳动就业需求就会下降。

另一方面，企业投资的减缓也导致技术停滞，长期而言会减少就业机会，「如今大环境是国进民退，唯一只剩国营企业、官方企业，就业机会恐怕是越来越少，对中国的经济影响很大」。

蔡明芳说，还需要担心的是「气馁的工作者」效应，一位大学毕业生走出校园，长期找不到工作，久了就会气馁，有能力还是不想出去工作，这样的人口，不会计算在失业率里面，他们不是「失业者」，而是「无业游民」，也就是说，直接「躺平」了。