半导体缺工 高中职技术人才抢手

半导体人才荒，不仅高阶技术人才，高中职人才缺口也扩大，人力银行研究资料显示，台湾半导体产业愈来愈需要高中职的技术人才，2021年台湾半导体产业所释出的高中职学歷职缺数年增133％，达到近万名职缺；为此，国际半导体产业协会（SEMI）携手台积电慈善基金会与104人力银行推全国高职技术人才就业计画。

科技业、半导体是这波徵才量最大产业，104人力银行表示，抢才触角不仅硕博士，还扩及高中职，「最低学歷要求为高中职」的工作数快速成长，主要是因应半导体扩厂、产线多，需要更多轮班、节奏快、耐高压的人员；其实，这些人员就是俗称「作业员」，月薪行情3.3万元，加班月领4万元不是问题，一线大厂的奖金加计上去，年薪百万并非梦想。104统计显示，高中职学歷的职缺，有26％是作业员。

半导体主管透露，近来全球消费景气反转，除作业员外，半导体还释出「助理工程师」职缺，学歷二技、大学，在机台作业系统更成熟之际，取代工程师假日轮班。

SEMI全球行销长暨台湾区总裁曹世纶指出，半导体产业持续发展，对人才的需求亦水涨船高，然受少子化浪潮及地缘政治影响，企业须建构多元人才发展策略，才能强化创新力和竞争力。为此，SEMI今年携手台积电慈善基金会与104人力银行，共同发起全国高职技术人才就业计画，盼结合产业力量、启动用才新思维。

台积电慈善基金会董事长张淑芬表示，孩子不一定要很会念书，但应找到自己的天赋特质。台积电慈善基金会长期致力于提供偏乡青少年多元探索和学习补强机会，过程中深刻体认到「技职谋生」的重要性，透过技职培训与工作媒合，让这些孩子看见职涯更多可能性，及早锚定未来的方向、并学得一技之长。

台经院产经资料库总监刘佩真表示，因台湾半导体业蓬勃程度超越世界水准，今年产值甚至再写新纪录、4.88兆、年增19.7％，相关人才需求畅旺，但人才供给面由于少子化、理工毕业人数逐年下降，外资积极挖角，导致出现缺口。

产业专家指出，台湾人才执行力高，无论在哪个领域都非常抢手。