经济数据正反拉锯 明年基本工资调幅 估约4.9％

依过往「默契」，基本工资调幅主要与经济成长率、消费者物价指数（CPI）年增率有关。以经济果实劳资共享概念及去年10月至今年7月CPI年增率平均计算，劳动部盼明年基本工资调幅为4.899％，也就是月薪将来到2万6,487元、时薪将提高至176元。

劳长许铭春曾多次强调，一定会站在照顾边际劳工立场，面对高涨物价，基本工资会合理反映。劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛指出，基本工资调幅仍需由审议委员会的劳、资、政、学四方委员代表，通盘考量整体社会经济情势后，审慎讨论议定。依往例资方势必反对依公式计算调幅，在会中将有番攻防。

8月消费者物价指数将在9月6日公布，预计通膨年增率在3％以上，以此计算，基本工资调幅为4.897％；若参考主计总处对第三季CPI年增率预测2.96％计算，调幅会微降至4.855％，大约都在4.9％左右，若资方愿在经济成长率让步，则上看5％。

台大国家发展研究所副教授辛炳隆指出，过往默契会承担所有消费者物价指数调幅，另经济成长率会参考一半，或略微增减，同时会参考核心物价等数据，今年这样计算出来差不多为5％。

辛炳隆表示，消费者物价指数年增率相当可观，这波上升不是需求拉动、而是成本推动，「厂商没有因此获利」，但过去默契就是CPI年增率全部反应进基本工资调幅。制造业下半年景气不好对整年经济成长影响，目前没有数据，「虽然制造业展望不佳，但看到内需服务业復甦」，经济成长态势、经济成长率分配将是审议委员会上劳资攻防议题。