明年基本工资调幅 预估4％～5％

基本工资审议委员会将于9月1日（周四）举行，开会前，劳资双方动作频频，全国工业总会昨日发布调查报告指出，对于明年度基本工资调幅，22％企业认为不该调升，76％最多只能接受3％调幅，盼勿杀鸡取卵。全国产业总工会则主张，明年月薪与时薪均应调升11％。据了解，今年基本工资已调升5.21％，考量通膨因素，外界推估明年涨幅在4％至5％。

通膨严重 盼涨幅能让劳工有感

由劳、资、政、学等代表组成的基本工资审议委员会周四开会，预定拍板明年度基本工资涨幅。会前，劳资双方对涨幅各有坚持，且各有运作。劳动部长许铭春为拉近劳、资底线差距，昨晚先与劳方委员餐叙，今晚则宴请资方代表，以了解双方的想法。

全国产业总工会理事长江健兴昨晚受访表示，通膨严重，已向许铭春表达，「基本工资应有感调涨」，才能让劳工维持基本的家庭生活，经济成长率的果实应与劳工分享。

江健兴说，已向许建议，针对受到衝击的企业，劳动部应提供协助或补助，「许部长态度上也支持」，她说会和各界持续沟通。

成本大增 工总喊话勿杀鸡取卵

工总昨天发布一份调查报告，8月初对209家厂商家进行「111年产业营运调查」问卷调查，51％业者表示今年上半年的整体营收减少，56％业者表示整体获利下降。15大产业类别中，仅「电机电子」、「化学」两产业获利较佳，其他产业逾6成均表示获利衰退。

工总表示，产业界近2年受新冠疫情及俄乌战争衝击，营运成本大幅增加，展望明年，夏月电价恐提前上路，劳健保费用可能再度调涨，64％业者预估经济成长率（GDP）恐将下滑，前景堪忧，因此22％认为明年不应调薪，76％仅能接受3％以下调幅，工总呼吁此次基本工资调整应考虑产业的生产与经营成本，切勿杀鸡取卵。

台湾劳工阵线、台湾女人连线、台湾少年权益与福利促进联盟、全国金融业工会联合总会、全国产业总工会昨日共同召开记者会，提出企业要分润、购买力要维持、最低工资要立法3项要求，促使基本工资回应经济成长合理分配与照顾底层劳工的2大目标。

全国产业总工会政策部主任李佳育一样是以疫情持续、俄乌战争导致国际间通膨高涨为由，主张基本工资应调升。

李佳育说，国内消费者物价指数（CPI）连续5个月突破3％，且今年GDP预测为3.76％，应与劳工分享经济成长果实，全产总强烈主张明年月薪与时薪应分别调涨至2万8000元和186元，调幅均为11％，才能满足劳工的实质购买力，也可进一步刺激内需。

总统曾承诺 排除万难调升工资

全金联秘书长韩仕贤指出，台湾位居全物价最高的国家之列，但台湾的基本工资却是人均GDP水平相近的发达国家中最低之一，考量消费者物价指数高，民眾的消费成本增加，今年需大幅调涨基本工资，以恢復一定的经济平衡。

劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛表示，调涨与否或调幅多少，资方与劳方在会前各有期盼，将交由各方委员在9月1日的会场上直接来谈。

今年度基本工资月薪为2万5250元、时薪168元，蔡英文总统执政后，政府连续第6年调升基本工资。蔡英文6月出席全国产业总工会活动时表示，政府一定会排除万难，务必让最低工资能够持续往上调升。