大同新总座王金来：拚年底累亏减半

大同（2371）新任总经理人事案底定。公司于1日召开临时董事会，通过大同副董、原暂代总经理王金来接任总经理，成为经营权易手一年多以来的第六任总座。王金来指出，将建立与大股东、董事会的沟通机制，朝产业控股方向前进，主要规划为华映除列、精英併表，并扩展大同智能。

对于近来人事异动，董事长王光祥表示，大股东认为「改变可以更好」，有些是经理人和大股东的脚步不一，自己也快二年没支薪，林郭留下的累亏要赶快赚钱，达到发股利的承诺。

对于总顾问方宽铭介入经营的传言，他指出，与事实不符，方宽铭长荣集团任顾问30年，政商界关系不错，也认为对大同发展有助益、能争取业绩才聘任他，有人对他支薪有意见，7月底已停止发薪。

王金来表示，大同过去二年比过去20年进步，6月底也第一次发放员工绩效奖金，平均领一个月。对于人事异动频繁，他指出，过去几位董、总贡献很大，也把各自经验带进来，传承、改变会让大同愈来愈好。

王金来表示，大同有土地资产和电力资源二大金山，创能和储能两大引擎，目前九大事业部会整合为包含电力、新能源、系统整合及消费电子事业群。而集团子公司业务规模在大同财报几乎占50％，因此扩大集团控股效益、推升经营绩效相当重要，大同在产业控股的定位下，总公司加强对子公司的管理与协助，加速集团组织结构效能。

他指出，法院裁定华映破产、并自母公司合併报表除列，大同合併负债比由77％降至49％，财务结构更为健全，预估将有76亿元利益回冲至大同，由于大同尚有林郭时期200亿元的累亏，加上本业等业务盈余，今年底200亿的累亏可望减半，加速朝发放股利的目标前进。

王金来为安永联合会计师事务所前所长，二年前经营权之争时，为前董事长林郭文艷提名的独董人选，后来王来金辞去独董、去年底转任精英副董兼总经理；日前在蔡维力辞去总经理后临危受命暂代总经理。一般认为，王金来娴熟财会、与大同渊源深厚，早年曾为大同签证会计师，熟悉大同内外部事务，加上擅于折衝协调，是出线的主要原因。