邱臣远表示,2016年蔡英文总统提出制定《最低工资法》政见,2017年她再度表示「工资3万是我的梦想」。然而蔡政府任期已进入倒数阶段,《最低工资法》草案却卡在行政院3年多,基本工资离3万也还有距离。
邱臣远强调,除了调涨基本工资,建议政府应评估明年度持续调涨军公教薪资的带头效应,这样才能鼓励、说服企业为员工加薪,否则本次调涨基本工资也只是杯水车薪,广大劳工仍深受物价高涨所苦。
邱臣远说,除了《最低工资法》亟待立法,近年疫情及俄乌战争造成通膨与原物料价格上涨,且台湾企业有9成8都是中小企业,资本额较低,通膨、原物料价格调涨,再加上人力成本上涨,中小企业经营处境将愈来愈困难。然而有8成劳工都在中小企业任职,政府应进一步了解企业困境,抑制通膨恶化,减轻中小企业负担。
张其禄则提醒,最低工资上升可能会带动厂商成本上升,变成厂商涨价的理由,连带影响大眾购买力降低,低薪者生活更艰难、弱势者更弱势。因此,政府有必要在调高基本工资后关注后续连锁效应,优先照顾弱势者。
张其禄表示,低薪问题其实是「分配问题」,关键还是在税制必须改革,透过长期规画才能解决低薪问题。他说,对于低薪的社会问题,蔡政府须再进行长期规画、税制改革,才能从根本解决问题。
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