资料治理 数位转型成功基础

后疫情时代，数位转型成为社会与产业更为重视的问题。对此，资策会董事长李世光表示，数位转型并不只是一个流行语，他比喻，若新兴科技如云端、物联网是一台车，那数据就是油料，两者充分配合才能真正向前迈进。

李世光强调，数位转型更牵涉到资料治理，完善的资料治理是企业、社会数位转型与驱动创新成功的基础，企业组织不仅需要具备相关数位科技，还要能有效运用资料，才能成功转型。

资策会日前举办《资料驱动转型大未来》高峰论坛，议题聚焦「资料治理」，现场除了李世光、执行长卓政宏发表对数位转型的看法以外，数位发展部部长唐凤也透过影片参与。唐凤表示，接下来数位发展部的产业署，也将与资策会密切合作，盼推动产业转型。

全球政经局势瞬息万变，科技更是快速迭代，同时也正在为世界带来不同的衝击与改变，而过程中，不同类型的资料与数据正在不断被收集与利用。

卓政宏说，当资料运用愈广泛，也产生不同的问题，这时候，「信任」将是建立资料生态系的关键。资策会科法所所长萧宏宜强调，资料治理若少了「信任」，要进一步应用可说是缘木求鱼，信任是资料生态系正向循环的关键，而良善的资料治理则是强化信任的基石。

近年资料中介组织兴起协助管理与控制资料，在不损害个人隐私的前提之下，释放资料给资料使用者进行创新，就此形塑出新的「资料治理」框架，卓政宏强调，需建立一个促进所有参与者协作和信任环境的资料治理框架，确保参与者都能公平的从中受益，且标准与第三方认证等机制将不可或缺。才能形成永续与正向循环的生态系。

事实上，资策会近年除了定调以「数位转型的化育者」为核心，今年更积极转型，强化「第三方」的角色，卓政宏表示，目前资策会聚焦法制调适、技术研发、创新应用与生态协作四大面向，接下来将以第三方推动者持续促进资料中介服务的发展，也将进一步推动标准认证、协助社会资料技能养成与弥补技术缺口。

不过，数位转型最终要回到组织本身，若组织本身并未具有正确的思维与合适的人才、科技等，转型恐面临瓶颈。

资策会副执行长萧博仁观察指出，多数企业组织目前仍面临巨大的资料思维与技能落差，当拥有愈来愈多的可用资料，想进一步提升数位经济的资料价值，不仅需要具备分析技术，最关键的是企业组织内部「资料素养」的职能养成。

萧博仁强调，企业组织须透过完整评估、培训与认证培育人才的资料素养，赋予员工可正确分析与利用资料的能力，进而透过资料应用上提出正确的问题，最终导向正确的决策。