银行加强培养数位、跨域人才

第一银行指出，自2015年起逐步布建数据工程、导入数位产品管理及数位行销制度，进而在人才的需求上期望具备前瞻技术之应用研究能力、商业分析及敏捷产品管理能力、数位行销能力、数据洞察能力。

跨域能力上，随开放银行与场域金融生态圈发展，金融业与第三方业者的跨域竞合将更为蓬勃，惟金融产品与服务攸关个人财富与国家经济，因此期望数位金融人才除数位能力与消费者生活场域的洞察外，更能涉猎法令、风险管理、资安等领域，才能够在数位创新与数位安全间取得平衡。

华南银行7月成立数位经营部，大举招募数位及资讯人才，下阶段将成立金融科技部，透过专责部门厚植「人才、数据、敏捷」三大核心科技力，推动全行数位转型。

华银主管指出，金流是每家企业、每个人时时刻刻都会接触到的，因此金融行为的数位化将扮演着铺路的角色。近期积极推动数位转型，大举招募近百位数位及资讯人才、成立新组织数位经营部，强化数位客群的经营，未来将成立金融科技部，专责推动全行数位创新与转型。

华银主管强调，数位转型是持续不断的旅程，科技与技术是其次，核心之重点关键在于「人」，不论是以客户的需求为核心来提供产品与服务，或是企业内部员工文化心态调整到人力资源管理5P，掌握以「人」为本的核心价值，由上而下推动，搭配技术、工具与制度的完备，才能让数位转型目标更有效率。