金控员工持股信托 可望扩大

金管会29日公布信托2.0第二阶段计画，其中将鼓励金控集团带头扩大员工福利信托，主要是员工持股信托。银行局局长庄琇媛表示，目前金控旗下多是银行有员工持股信托，未来鼓励金控扩大到其他子公司员工亦可加入，增加员工向心力，也带动其他企业跟进。金管会也寄望金融业员工福利信托基金，成金融股护盘新力量。

庄琇媛表示，员工福利信托主要是员工自愿提拨一定比例的薪资，公司也会对应提拨金额，一起去买公司的股票。而台湾正要步入超高龄社会，金管会将推动员工福利信托放入信托2.0第二阶段的推动重点，鼓励企业办理员工福利信托，作为加强员工未来退休准备的第三支柱。

据银行局统计到今年6月底，国内16家金控中，员工持股加福储信托规模有363亿元，有11家的子银行有员工福利信托，即台银、合库、一银、北富银、兆丰银、新光银、元大银、永丰银、玉山银、台新银跟中信银，而富邦、元大、玉山、台新及中信是全金控集团都在员工福利信托的范围。

未来如国泰金、华南金、开发金、国票金也可能加入，并若扩及全金控，员工持股加福储信托规模亦会再扩大。

至于金控员工持股信托是否成为金控经营权或股东会议案的最大支持力量，庄琇媛亦表示，目前员工持股信托的持股比率并不高，未来随着规模扩大，将会请银行公会及信托公会讨论相关利害关系人相关自律规范。

另外，不动产投资信托（REIT）也将面临转型，证期局正在推动投信投顾法修法，增加基金型态的不动产投资信托基金，而现行七檔信托型不动产投资信托，即国泰一号与二号、富邦一号及二号、新光一号、圆满一号及乐富一号等，有些有意愿转为基金型，有些则想维持信托架构，庄琇媛表示，未来将採双轨併行，银行局亦会设计方案，让现存REIT可申请转型为基金型。

信托型不动产投资信托基金管理机构就是银行，未来基金型是由熟悉不动产的投信管理，庄琇媛表示，目前会先修订自律规范，解决先前新光一号发生的问题，即如增加信托监察人、更换不动产管理机构等，是否可用临时动议提案，信托公会预计2023年可提出修正版本，至于转换机制则要等投信投顾法在立法院完成修法。