数位部好肥

继日前立委审查行政院预算书时发现，今年8月分挂牌成立的数位发展部112年预算竟高达217亿元，且总编制员额597人中竟有一半、300人为不需经过任何国家正式考试即任用的约聘人员后，立委12日再度踢爆，数位部约聘人员的平均月薪高达6万元，比大多数通过国考的新进公务人员的薪资都高出甚多。

对此，行政院人事行政总处官员回应称，具资安背景、有资安证照的专业人士非常稀有，因此在就业市场很抢手。言下之意，数位部用平均6万元的薪资能聘得到人，就该偷笑了。

果如此，那请问，数位部的约聘人员是不是每一位都取得了专业证照？如果没有，那数位部又是根据什么标准来确定所聘用的人都具有相关的专业能力？是不是数位部的长官们自己说了算？谁能够进一步查核数位部是不是确实根据国家发展的需求聘用人力、用人的程序是不是合乎规定？

换个角度来说，如果国内的相关人力远远不足，为什么数位部还要跟民间抢人力资源？如果专业人力如此稀缺，政府应该要投入更多资源培育人才，充分供应社会所需才对。

因人员聘用及政策功能不具体，数位部多次引发争议，包括「韧性建设司」和「民主网络司」这类单位，给外界的感觉就是拿高大上的名词来唬人，更不要说「多元宇宙科」是干嘛的，连数位部长唐凤自己都说不清楚。蔡政府到底为什么那么急着要成立数位部？

一半人力不用经过国家考试、每月薪水直接比照荐任9职等。数位部这等钱多事少的肥缺轮得到你我吗？先问问自己有没有党证吧！