预计砍6％ 台湾美光突袭裁员挨轰

全球科技业紧缩人力，记忆体大厂美光去年底宣布裁员，包括台湾在内目标缩减约10％全球员工数。台湾美光10日立刻爆出无预警请员工走人讯息，有员工在网路痛斥「蛮横，没给预告期」。经济部对此证实，有收到台湾美光的报备，据了解，该公司将靠「遇缺不补」与「裁员资遣」两大管道瘦身，但仅各约3％，合计砍6％约600人，低于集团10％水准。

美商美光同时宣布削减高阶主管薪资并停发奖金，以度过晶片业整体景气低迷状况。其中，执行长梅罗特拉（Sanjay Mehrotra）薪水减薪两成。

桃园市劳动局说，尚未接获美光公司大量解雇通报，但已经发文美光，要求遵守劳基法规范。

台湾美光集团为主要的DRAM生产基地，昨有员工向媒体爆料台湾美光採「突袭式」裁员，只花10分钟要员工走人，痛批手法蛮横，没有给预告期。

台湾美光随后声明指出，美光确认将于2023年透过自愿离职、人员精减和减少外部招募的方式，缩减约10％的全球员工数。

台湾美光在台湾员工数约1万人，如此是否将裁1000人？台湾美光对此没有说明，但经济部表示没有那么多，说该公司先前已向该部报备缩减人力计画，部长王美花也指示要妥善因应。

经济部说，虽美光全球母公司自有其业务规画，但台湾裁员比例不会像国外那么高。因为台湾美光占全球集团业务的65％，是它们的金鸡母，有一定人力需求。扣掉有自愿离职的人，台湾美光预计採「遇缺不补」与「裁员资遣」两大管道瘦身，比例约各为3％，合计只裁6％，低于全球10％水准。

至于后续台湾美光在台投资计画，经济部则强调目前收到的讯息都是会继续，不用担心。

美商美光表示，高阶主管现金薪酬支出目标减少53％～75％。范围更大的主管阶级员工底薪也将遭削减，非员工的董事会成员现金酬劳将砍掉20％。

美光于2022年12月宣布将採取更进一步的撙节成本措施，以因应2023年疲软的市场前景。这些措施包括进一步下修2023会计年度和2024会计年度的资本支出、大幅缩减2023会计年度营运支出及暂停股票回购。

为了因应景气看疲，美国科技业高层相继遭到砍薪，包括苹果、Alphabet、英特尔与视讯会议软体开发商Zoom等。