主管异动227人次 谢国梁：滚动式调整

基隆市长谢国梁13日赴议会接受市政总质询，议员聚焦市府近1年一、二级主管人事调度高达227人次，导致市政推动缓慢甚至停滞，要求谢国梁对人事的调动应适才适所，才是市民之福。谢国梁表示，希望透过人事滚动调整让同仁上紧发条，并培养优秀的年轻公务员活化市府来服务民眾。

民进党市议员施伟政、洪森永、曾怡芳昨联合质询，洪森永表示，自谢国梁去年12月25日上任以来，整个市府的一、二级主管异动人数高达227人次，部分调动更无视公务员本身的职系；施伟政认为，市府团队应认知市政建设需要稳定的团队协助，而不是「斜杠」人才培力。

曾怡芳指出，任何职务应优先考量能成为「即战力」的人才，但她与市府部分单位接洽时发现，业务较繁重的单位内，新调任人员对业务仍不熟悉，案件进度更新缓慢甚至停滞。

谢国梁回应，他上任后的确在市府对人事做滚动式调整，让公务员能够上紧发条，后续市府会与同仁多沟通、讨论，也希望民眾能够感受到市府同仁很努力、兢兢业业为民眾做事。

他还提及，后续市府会对比较年轻、学经歷及涵养不错的公务员慢慢向上提升，希望活化市府，培养出一批年轻、优秀的科长来做更多市政工作服务民眾。

对于外界质疑市府人事频繁调动有政治色彩、政党因素，谢国梁否认说，有许多在选前大力辅选绿营候选人的公务员，到现在仍相处得很愉快，他做事很务实，只要公务员对民眾有帮助，市府就会善用长处。