关注社工议题 苗县提奖励方案、训练

台北市虐童事件引发社会关注，苗栗县政府19日县务会议时，县长锺东锦除强调县府已研拟社工激励方案，盼留住社工人才，也指示社会处加强教育训练社工员访视敏感度，并积极检讨健全相关机制，杜绝类似事件发生。

苗栗县公私部门社工人力目前只有505人，相较去年548人及2022年589人，减少达14％多。县府社会处保护社工编制50人、目前43人，脆弱家庭社工需求55人，目前只有48人，长期以来都人力不足。

北市男童遭虐死案打击社工界士气，加上平时本就业务繁重，近期引发离职潮，为避免社工人才流失，锺东锦宣布社会处已研拟激励方案，未来每年选拔30名表现优异社工，视其绩优事蹟颁发激励金3至5万元，并提供社工硕士进修及社工师考试进修补助最高2万元，每年提供5000元休假补助，以鼓舞社工士气，共同扛起社会安全网。

县府昨天县务会议锺东锦再度关注社工议题，他表示，北市虐童案绝非单一社工个人问题所致，他指示社会处加强教育训练社工员访视敏感度，同时积极检讨制度、服务系统等，以健全相关机制，并希望各界给予第一线基层社工支持与鼓励。

锺东锦说，在虐童憾事引发关注后，他立即责成社会处、卫生局研议并落实强化7+1的儿少保护策略。也有研究发现8成儿虐案都未按时施打疫苗，苗县配合卫福部试办「幼儿专责医师制度」已进入第2年，他也希望卫生所配合专责医师，加强审视孩子是否定期接种疫苗、接受儿童健检，进一步筛检高风险家庭孩子，转介社政单位关怀，透过早期介入避免发生儿虐憾事。