退休好生活》3简便管道 营造业雇主可轻松加保

考量就业型态改变，为保障非典型劳动者工作生活安全，灾保法增订特别加保制度，凡受雇自然人雇主劳工、实际从事劳动之人员及提供劳务童工，如有短期性或临时性工作，均可透过简便加保管道即时申报参加劳工职业灾害保险。

劳保局说明，部分行业雇主容易疏漏申报劳工加保，提醒各事业单位，依照《就业保险法》及《劳工职业灾害保险及保护法》规定，只要雇用1名员工，即为就保及职保的强制投保单位，应于员工到职当日申报参加就保及职保，并得自愿参加劳保；雇用员工达5人（含）以上者，应申报员工参加劳保、就保及职保。

万一不幸发生职业灾害，员工可立即获得相关职灾给付保障，雇主亦可抵充劳动基准法所定职业灾害补偿责任，有效降低劳资争议。

劳保局提醒，为方便民眾临时性加保需求，提供3种简便加保管道，民眾可就使用便利性或地域临近性择一办理参加职灾保险，民眾可至任一统一超商之ibon机台，选择特别加保申报专区进行申报，利用电脑或手机，透过本局官网进入特别加保申报专区，免身分验证即可申报加保，或是参考职业工会名册，选择任一职业工会办理特别加保业务。