惩戒法院前院长涉霸凌 司法院径送监察院续查

惩戒法院前院长李伯道争议不断，他被控涉嫌在院长期间职场霸凌，以言语羞辱工友及科长，司法院将李男移请个案评鑑，法官评鑑委员会却决议不成立。监委4日抢在司法院召开人审会前，决定申请自动调查，不过，司法院人审会随后也认定李有应受惩戒情事，决议将他移送监察院续查。

李伯道因涉嫌性骚扰在去年突请退休，司法院长许宗力虽然事先知情，仍让李伯道退休，还可领退职金，引发包庇的争议。而李伯道之后又被控在院长期间职场霸凌，以言语羞辱工友及科长，此为司法院首度受理霸凌申诉案，调查后认定霸凌成立，移请法官评鑑委员会审议。

不过，法评会认定，李当时身为惩戒法院院长，这些言行应有个人领导统御的处事风格，属于内部管理措施失当，由于未损及司法威信，决议不成立，引发法界譁然，其间甚至传出司法院高层介入，有意不将此案移由监察院续查。

监委林国明、王美玉昨申请自动调查，认为依《法官伦理规范》规定，法官应保有高尚品格，谨言慎行，廉洁自持，避免有不当或易被认为损及司法形象之行为，所以，将针对李伯道行为有无成立霸凌？该行为有无违反法官伦理规范第5条规定，而有弹劾移送惩戒之必要？

监委强调，虽然法评会就此决议不予移送惩戒，但基于宪法赋予监委弹劾失职公务人员职责，为保障被害人权益、端正官箴，仍有调查必要。

没想到，司法院昨也召开人审会，认为李伯道有应受惩戒情事，决议依《法官法》第51条第2项规定，径行移送监察院调查。