根据《2023年中小企业白皮书》,台湾中小企业数量已超过163万家,占全体企业的98%以上,贡献GDP近6成,这些中小企业已成为台湾经济稳定的重要支柱,资诚《2023全球暨台湾家族企业调查报告》亦指出未来五年台湾至少有1至2成企业将进行世代交替,显示企业面临世代传承问题与日遽增。
华南银行长年深耕服务中小企业,与许多企业主建立长期紧密合作关系,深刻体会到企业面临市场环境快速变迁、全球永续浪潮、人才短缺、世代经营理念磨合等诸多挑战,为与企业共同成长,协助企业顺利完成转型与世代交接的目标,近期接连举办相关活动,包括举办「企业永续转型推动座谈会」,协助企业迈向净零减碳新阶段,另于7月4日在台北晶华酒店举办「企业永续财富传承论坛」活动,以「跨世代共进,再创企业新世纪」为主题,吸引了眾多企业家及业界领袖参与,共同探讨企业永续经营与财富传承的议题。
活动邀请了来自各产业的重量级嘉宾,包括合隆毛厂股份有限公司总裁陈焜耀、华夏玻璃股份有限公司执行长廖冠杰,以及KPMG安侯建业联合会计师事务所家族办公室主持会计师洪铭鸿,分别从一代及二代企业家的视角,分享企业传承过程中的宝贵经验与成功案例,因此本次论坛的主题不局限于企业财富的传承,更注重于企业文化和经营理念的延续。
华南银行指出,企业传承不仅是资产的转移,更需要在管理和创新上进行有效接班,藉由完整的传承规划,让年轻且有活力的接班人顺利接手,并通过引入专业顾问和先进的管理工具,使企业能够更好地应对市场变迁,实现稳定发展,本次与会嘉宾一致认为,这样的论坛不仅提供了宝贵的学习与交流机会,更有助于推动臺湾企业的持续发展与创新。
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