乌克兰女性当矿工

新闻提要■乌克兰男性遭徵召打仗导致劳工短缺，促使许多女性，开始进入以男性为主的蓝领行业。

精句选粹■With the war in its third year, some women are moving into traditionally male-dominated sectors to make up for a growing shortage of men.

随着俄乌战争进入第三年，乌克兰部分女性开始进入传统由男性主导的产业，以弥补男性从军导致的劳工短缺问题。乌克兰政府近日暂停禁止女性在「有害或危险」条件下工作的法律，使得女性劳工首度有机会下矿坑工作。

乌克兰政府解除禁令，令一直梦想在煤矿坑工作的坎德里加（Olga Khandriga）得偿所愿。她曾学习矿业工程，并在矿场地面工作大半辈子。坎德里加表示：「我觉得自己来对地方，做自己喜欢的事。」

各大企业持续游说政府豁免更多员工免除兵役，主张经济强劲对于支持战争至关重要。但随着乌克兰军队失守东部与北部阵地，基辅当局根本毫无选择。该国近日实施新的动员法，要求26～60岁符合兵役资格的男性向当局登记。

战争 让劳动力告急

欧洲商业协会（European Business Association）主管杰列维扬科（Anna Derevyanko）表示，在政府扩大徵兵范围前，已动员10％～15％的公司员工。杰列维扬科表示：「企业正在招聘女性，以应对这种劳动力的损失。」

据估计，目前约有600名女性在矿场工作（包括地上与地下），高于战事爆发前的500人。从美甲师转职为矿场作业人员的戈尔扬斯卡（Ruslana Goryanska）表示：「不幸的是，很多男人不会回来，或是以残疾状态回归，所以我们应准备好承担更多责任。」

对戈尔扬斯卡而言，这份工作的收入是美容院的2倍，但工时直接砍半。此工作也给予她更大使命感，令她「感觉自己在做一些非常重要的事。」

经济学家表示，除了满足企业短期需求外，提升女性劳动参与率将是乌克兰战后经济復甦的关键所在。

2021年（俄国侵乌前），乌克兰女性劳动参与率仅47.8％，远低于美国女性同期的67％比重。在二战期间，美国数百万女性首次走出家门，接手工厂与造船厂生产任务。但乌克兰状况与美国有些不同。

女力有助战后经济復甦

战事爆发后，正值兵役年龄期的乌克兰男性遭禁止离开国家、许多女性逃往国外，导致该国劳动力大减。但随着战事初步衝击消散、经济回稳后，市场对劳动力需求迅速攀升。

据乌克兰最大招聘广告网站Robota数据显示，4月职缺数量高于俄罗斯入侵前。Robota调查的600多家企业里，高达75％的公司表示今年最大问题在于劳力短缺。

乌克兰大量人口迁移至远离俄罗斯前线的西部地区，这加剧乌克兰东部劳力短缺问题，后者是乌克兰重工业集中地。其中受军事动员影响最深的是以男性为主的蓝领行业，包括营建、农业与交通运输等。

在俄国侵乌后，禽肉生产巨擘MHP人资主管开始招聘女性来填补男性空缺。MHP是乌克兰最大鸡肉出口商与生产商，拥有2.6万名员工，该公司已培训300名女性成为电工与机械工具司机，也就是过去以男性为主力的工作。