培育20万名AI人才 国发会瞄准海外数位牧民

国发会主委刘镜清在经济发展委员会上报告说，方案有两大主轴，第一是强化国家未来人才竞争力，培育AI、半导体、净零转型绿领人才；第二是全球揽才，包括打造具国际竞争力揽才体制、推动数位游牧签证、扩大留用侨外生、精进Talent Taiwan中心功能、健全国际人才就业媒合机制等措施。

刘镜清进一步指出，经过盘点，我国2028年将有15万人投入就业市场，但不足以支撑35万劳动力需求。由于各国祭出超优条件抢才的情况十分激烈，因此将加快研拟修法内容，9月立院新会期提出《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案，以年薪、技术专业等条件，缩短申请居留权的年限，吸引国际菁英及科技人才。

完成修法前，刘镜清说，国发会已先将不必修法的「3个月＋3个月」入境签证，同时在英、美等国网路上架数位广告，放眼全球3,500万名数位牧民（Digital Nomad）人力，吸引他们来到台湾，把台湾作为远距工作（WFH）基地，数位牧民一般签证入台停留最长6个月，希望吸引到每10万名至少有1万人留台永居。

刘镜清希望透过此方案，培育24万STEM（科学、技术、工程、数学）人才，让文科学生也能学习数位科技，毕业后除了投入商科、文科领域，亦可在数位领域发展职业生涯。

至于延揽侨外生部分，刘镜清表示，目前选定的都是各国TOP20的学校，希望让优质学生在台就学就业，补足劳动力缺口。