北市警力老化 逾1／4超过50岁

台北市已迈入超高龄社会，根据审计处报告指出，台北市不仅员警缺额数尚未补足，近年离职率有增加趋势，且员警也逐渐高龄化，其中年龄逾50岁以上的员警，占比从2015年的12.02％逐年增加，去年已达26.84％，显示警力逐渐老化。对此北市警局指出，北市的外勤主力是警佐，平均年龄仅32.3岁，整体年龄结构属年轻。

审计处报告指出，台北市人口在2004年底为262万余人，去年是251万余人，近20年设籍人口数减少11万余人。北市警局的实际员额从2004年的7703人，到去年增加至7823人，警民比从1比340来到1比321，平均每位员警维护治安人数随设籍人口减少而趋缓。

不过审计处也发现，虽然警民比降低，但随着市政推动逐渐进步、科技日新月异等因素，员警的工作逐渐繁杂；虽然北市警局提升规画员额预算，但并未依照预算补足人力，近5年预算缺额人数及比率，由2019年185人、2.25％，到2023年增加为457人、5.52％，显示缺额尚未补足。

审计报告也提到，北市员警年龄逾50岁以上的占比逐年增加，从2015年的12.02％逐年增加至2023年26.84％，警力逐渐高龄化。此外，北市警局的离职情形也呈增长趋势，从2021年的4.10％提高至2023年的6.18％，离职人数455人，离职率及人数皆为近5年新高。

有基层员警坦言，因为年金改革，退休金被砍，只好延后退休，才让员警高龄化问题浮现。

针对警力年龄老化问题，北市警局说明，50岁以上警力占总员额比率为26.84％，仍低于全国警察机关的30.86％，北市警局的警察人员2023年平均年龄为39.8岁，也低于全国公务人员平均年龄43.8岁，而外勤工作主力的警佐员警平均年龄为32.3岁，目前整体警力结构尚足以因应勤务需求。