全台缺工6.6万个 制造业最多

劳动部30日于立院社福卫环委员会报告「我国全时职位缺工概况」，根据劳动部今年第四次人力需求调查，7月底工业及服务业全时工作职位空缺六个月以上的「缺工数」计6.6万个，就行业别观察，工业部门占46.2％，服务业部门占53.8％；各大业以制造业缺工3.1万个、占31.9％最多，批发及零售业占13.6％次之，第三多则是营建工程业占11％。

其中，又以中阶技术层次缺最多，缺工数4万个、占34.8％，包括技艺机械设备操作及组装人员、服务及销售工作人员、事务支援人员。

劳动部分析，缺工问题主要来自两因素，一为工作年龄人口逐年减少，依行政院主计总处统计，我国工作年龄人口自2015年1,697万人达到高峰后减少至2023年1,601万人，平均年减12万人。而依照国发会「人口推估（2024至2070年）」，2070年我国工作年龄人口将仅剩696万人，比现在年均减少约18万人。

同时，失业者未就业的原因中，以「待遇不符期望」比例最高。劳动部表示，主计总处2023年「人力运用调查统计」资料显示，失业者曾遇有工作机会而未就业的原因中，以「待遇不符期望」占比62％最高，其次为「工作地点不理想」占10.57％，工作环境不良则占3.08％。

劳动部部长何佩珊指出，在中阶技术人力短缺方面，劳动部已加强留用毕业侨外生留台工作，包括侨外生留台工作评点制。

评点制为评估学歷、工作经验、薪资水准、语言能力等项目，得点合格即可从事专业工作；劳动部表示，未来将进一步规划修法放宽毕业侨外生申请个人工作许可。