大都更时代 北市嘆没人没钱

台北市进入「大都更时代」，但主掌都更和危老重建业务的北市都发局缺额严重，不仅要人难，要钱也难，都发局3年前曾向中央争取都更及危老重建奖金支给方案，希望增加奖励，屡屡被退件。都发局表示，将联合都更危老案件较多的6都汇集意见，向中央提出申请。

北市议员多次关切公务员缺额严重，都发局本部预算员额243人、缺额39人，辖下建管处预算员额303人、缺额62人，都更处预算员额107人、缺额16人。

民进党议员林亮君指出，北市都更和危老重建案件量庞大，平均1件都更案审查超过150天，如果没办法加快速度，持续有新的都更案进来，根本做不了。

议员许淑华也表示，都发局缺额、人员流动大，导致民眾常常送出申请案没多久又因更换承办人、持不同意见造成案件卡关，民眾权益大受影响。

国民党议员李柏毅建议，除了想办法招人、留人，甚至提高编制员额以减轻压力，也可以根据案量补贴，以加给方式奖励。

都发局长简瑟芳直言，3年前曾向中央争取北市都更及危老重建奖金支给，却遭中央以业务或奖金支给需有法源依据，且须全国一体适用为由退件，但实情是都更危老案件几乎集中在双北，若要全国一体适用，不太可能为台北或新北创造新机制，奖金支给部分，各地方政府也得有财源，虽然北市有基金可支应，但中央认为其他地方政府没有财源无法执行机制。

简瑟芳表示，北市没有因此放弃，将联合有都更需求的6都向中央争取奖金支给，不要再受「全国一体适用」框架限制，已书面徵询其他5都意见，近期会开会讨论，汇整意见在年底前向中央建言争取加给。

她不讳言，中央、业界挖角确实造成北市都发局留人不易，加上台北生活成本高，导致更多人往外县市移动或返乡，市府会尽量争取额外奖金留住公务员，另外尽量提高约聘雇人员薪资水准，同时设法将台北市住宅及都市更新中心人员待遇提高与中央全国住都中心相近，减少人才外流。