新闻分析》蓝白未合难成事

本届立院三党均不过半，蓝白合作才足以制衡执政党，然而，17日考试委员人事同意权投票，争议性相对较低，蓝白仍纰漏百出，在野阵营应视为警讯，后续大法官、NCC人事案及《选罢法》等关键法案，必须再三沟通确认，以免再生变故。

不论法案推动、人事案或预算审查，即便各政党难免各有立场，但在强力监督执政权的共同目标下，蓝白仍尽量异中求同，立法院上会期合力通过国会改革法案，最后仍被民进党政府发动释宪阉割，可见蓝白合尚不一定能约束暴衝的强权，更何况蓝白不合？

昨天考试院人事同意权案投票，算是牛刀小试，毕竟试委职权单纯，争议性低，结果竟还是出现3名蓝委、1名白委盖错票，引发争议，更萌生不少阴谋论；所幸试委人事最终结果未受影响，蓝白仍挡下被认为是政治酬庸的最高检察署检察官柯丽铃。

人事案投票中，被提名人需有过半的57张同意票才能通过，由于民进党立委仅51席，只要蓝白合作够紧密，在人事同意权案上，否决民进党政府的酬庸人选并非难事。

绿委们昨日被动应战，胜算不高，51张同意票仍能票票入匦，十足展现其团结一心的作战能力；反倒是握有决定权的蓝、白两党错误百出，不只引发支持者不满，也容易徒增猜忌，给予绿营见缝插针的机会。

后续还有NCC委员、司法院大法官人事同意权案投票，尤其在反废死的高度社会共识下，7名大法官被提名人中仍只有1人表态支持死刑，私毫无视民意；NCC近年来更是争议不断，自甘沦为执政党打击异己工具。

面对争议人事，全民都在看在野阵营如何应对，蓝白没有散漫的空间，若不密切合作，投票投得零零落落，怎能否决不适任人选？如何矫正NCC、宪法法庭的不正当作为？