翊铭科技经营至今已超过17年,目前是台湾最大的数位小学之一,累积超过两万名会员。
公司逐渐拓展至整合AI技术,以个性化推荐与精准学习为目标,开发出「CEO领袖学院」等自主品牌,进一步提升孩子的学习成效。她表示:「思考力是可以养成的,逻辑转动思考力,要让思考看得见。」因此採用互动式教学方式,强调孩子在学习与游戏过程中培养思考能力。
陈俞蓁性格直率真诚,注重实际行动且执行力极高,她无惧市场变化,擅长适应并迅速转型,对于教育产业的热忱也是驱使她前进的动力,她进行自我进修提升企业管理能力,并鼓励员工进步。
在疫情期间,虽然公司一度面临严重亏损,甚至不得不向银行贷款作为「保命钱」,但这笔贷款最终并未动用,而在疫情后,数位学习需求骤增,公司业绩迅速回升并再创新高,陈俞蓁将每次的挫折都作为机会砥砺自我、愈挫愈勇。
陈俞蓁认为教育的核心源于家庭,她强调「家庭教育的核心是幼儿教育,3到6岁是大脑在成长时期最重要的关键」,而优质的陪伴是孩子健康成长的根基。
她坚信幼儿期教育对于人生的基础性影响,因此公司主轴始终聚焦在3至12岁的教育内容上,对她而言,教育是提升社会与家庭和谐的重要因素,因此期望能透过优质教育资源,为社会培养独立自主思考、勇于面对问题、解决问题的下一代。
「公司要有社会贡献,企业存在的价值不只是获利。」陈俞蓁积极投身于公益,特别在偏乡教育方面发挥影响力。她捐赠数位课程,协助设立偏乡学校的资讯室,让资源缺乏的孩子也能获得数位教育的机会。
此外,她提出打造「1000个会思考的教室」计划,为偏乡学校提供500万经费补助,包括完整的教材、教具并培训志工教师,缩小城乡教育差距。
公司也设立「思考力联盟基金」,每年提拨营收的一部分,用于帮助弱势儿童,推动教育公平,她的公益行动不仅停留在资源提供,更强调长期的支持和教育品质的提升。
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