台积分红创新高 平均200万入袋

晶圆代工龙头台积电2024年营运再创高峰，除与股东共享营运成果外，辛劳的员工同样受惠。台积电11日董事会核准2024年度员工业绩奖金与酬劳分红，总金额达1,405.9亿元，创下歷年新高，依据去年底，台湾在职员工统计人数约7万，平均将可获入袋约200.84万元。据悉，年资二～四年硕士毕业之32职等工程师年薪即超过350万元。

受惠高效能运算、智慧手机及车用平台等市场快速成长，台积电2024年营收规模攀升至2.89兆元，税后纯益1.17兆元，每股税后纯益（EPS）达45.25元。营收与获利双双突破歷史纪录，显示台积电在全球半导体市场持续领先，技术及市场布局均稳健向前。

台积电薪资福利与营收、获利成长同步连动，平均每位员工较前年度多领超过51.32万元，增幅约34.32％。台积电2024年员工分红总金额中，业绩奖金约为702.9亿元，已于去年各季度季后发放；而酬劳分红约702.9亿元，预计在今年7月发放。

整体薪资直逼一线IC设计大厂，据内部员工透露，2024年为史上最大包，儘管仍有绩效的差异，但如果是34副理级职等，预计全年薪资能领到超过6百万元，入职满两年就有机会超过3百万。但相对的工作压力也不小，尤其在农历年间地震频传，台积电工程师必须时刻待命。

今年起台积电更改善员工分红领取制度，员工分红将不再与在职状态直接挂鉤。换言之，即便在今年离职的员工，仍能领到去年之酬劳分红。业界普遍认为，台积电将在半导体业界人才竞争中更具吸引力。

综合来看，台积电2024年度创造的营收与获利双丰收，不仅让员工获得可观分红，也进一步巩固了其在全球半导体产业的领先地位。随着新分红制度的调整，预计将吸引更多新鲜人才加入，同时提升现有员工的工作满意度与忠诚度，为台积电未来持续成长奠定坚实基础。