攻高资产客户 国银抢进亚湾

高雄亚湾金融特区将开放申请，第一银行、华南银行、合库银行、兆丰银行等公股银行都已经表达高度兴趣，盼能争取为首批申请业者。一银主管更强调，将以现有分行升级，以加快速度。

公股银主管指出，高雄有湾区、自由贸易港区的优势，专区设立在高雄亚湾，希望打造媲美香港及新加坡的国际资产管理中心。由于现在扩大进驻特区的区域且做法更具弹性后，例如可以选择以现有位于高雄指定区域的分行据点升级试办金管会核准的特区开放业务，将积极选定相关据点，抢攻相关商机。

据悉，除了现在已开办财管2.0的银行，包含外银的瑞银、滙丰银，公股银的一银、兆丰银、合库银和华银，及民营银中信银、国泰世华银、台北富邦银、元大银、玉山银、上海银，这12家都可申请亚湾金融特区外，加上金管会已核准开办财管2.0，但还在筹设的渣打银、台新银也可申请亚湾金融特区，各家银行也跃跃欲试，未来高雄亚湾金融特区的竞争将会更加激烈。

公股银主管强调，现在除了持续强化高资产客户资产管理的能力并锁定优质商品外，还会回到人力重点，就是强化人力招募。

为配合强化高资产客户，一银主管说，由于一银的高资产财富管理资产规模（AUM）已经首度跃升国银第一，现在也会希望维持优势所在。招募高资产管理的人才上，更祭出最高11职等，月薪最高9万至10万元起跳，希望持续维持一银高资产客户的领先地位。

华银今年规划扩大招募高资产客户服务税务专业人员、高资产客户管理人员、高资产客户服务业务推展人员、资深理财辅导人员及理财业务人员等专业人才，也是要积极抢优质人才。

另外，一银统计，目前员工平均年薪已经上看近20个月，今年度更扩大招募人才，涵盖储备核心人才（MA）、一般行员、业务菁英、经验行员、理财人员及法律人员等300个职缺，锁定商管、法律、数据分析及资讯类专业人才，并自2月底启动校园徵才活动，今年再扩大举办逾20场，为歷年最多。