台中10区卫生所 找呒专责医师

薪资待遇低留不住人！台中市去年已有8个行政区卫生所没有专责医师，今年增加至10区卫生所无医师进驻，不仅偏乡地区乏人问津，连市区卫生所也没有医师愿意进驻。市府卫生局17日表示，无专责医师区域已先提高支援医师费用至每诊5000元，并争取偏远卫生所医师可同时领开业与不开业奖金。

台中卫生局调查，全市目前包括新社、神冈、后里、大安、雾峰、乌日等偏乡卫生所无专责医师，就连东、南、北屯四民、中西区等市区卫生所也找不到医师服务。

以神冈卫生所为例，专责医师来来去去，2018年出缺，等了3年好不容易补1名医师，但待1年即转调单位，至今近3年又无医师，卫生局目前只能透过支援医师看诊，每周4诊至少有2、300多人次门诊量。

卫生局分析偏乡地区卫生所「找呒人」原因，多半是太过偏僻、距离都市远；至于4个市区卫生所也有缺口，主因市区医疗院所多，民眾去卫生所意愿低，卫生所不好经营，加上卫生所医师福利待遇不够好，才招不到人。

多位卫生所主任透露，医师不仅要经营门诊，还得配合中央推动流感、新冠疫苗各项政策，还有行政相验，工作负担繁重、薪水少，没人待得住，现在门诊得仰赖支援医师，其他业务工作全靠卫生所各自支撑。

台中市卫生局长曾梓展说，每位新进卫生所专责医师待遇约近10万元，但一般医疗院所医师行情约15至20万元，主因仍是福利较低，留不住专责医师，目前有缺额的卫生所都请各区邻近医疗院所支援，今年3月起也将支援费用从每诊3435元提高到5000元。

曾梓展表示，卫生所医师薪资是中央统一规定，市府会争取中央提高福利待遇，也希望争取新社、大安等偏乡地区，能比照山地离岛地区，可同时领开业与不开业奖金，并透过医师公会、协会宣传，鼓励医师进驻卫生所。