在野党对中央政府预算删减及冻结,无非尽其职责,举凡其他部会几乎都是撙节水电费、一般事务等开支并争取预算解冻,未料身为劳动最高主管机关的劳动部却率先拿基层的保全、清洁人员开刀,甚至扬言还会有下一波。洪申翰当初以关心劳工为由,被拔擢出任劳动部长,但当上部长后的言行令社会各界颇感意外与忧虑,未来劳动部政策恐怕全是党意优先,非为劳工设想。
为因应此次删冻预算,中央各部会大多透过减少不必要照明、停订报章杂志、减少加班等方式因应,对于劳务外包的承揽人力能留就留,因为大家都知道稳定的收入是劳工维持家庭的根本,尤其在部会担任保全、清洁的人力通常都是弱势,一旦失去为失去稳定的收入,这些劳工恐难维持生计。
未料号称长期关心劳动议题的洪申翰就这样砍人不手软,甚至连「资遣最后手段」程序也未满足,仅有预告期10天、给付资遣费后就要求弱势劳工走人,劳动部一年手握千亿元预算,遭删除8000万元就拿弱势开刀,洪申翰更宣称下半年第一线就业服务人员薪资恐不足额发放,将政治斗争压力转嫁给基层劳工,冷血至极。
此外,针对七天国定假日的议题,洪申翰态度也显得模糊不清。在修正《劳基法》爆发的「一分莹」事件中,他曾义愤填膺地批评民进党团总召柯建铭「拿了权力后的嘴脸」,并公开批评民进党砍掉7天国定假日。但如今,面对是否增加国定假日的争议,他却反覆强调「国定假日主责机关为内政部」与「有正向讨论空间」,不表态支持或反对,丝毫不敢吭声。
洪申翰当初被形容是具有劳权关怀,关心劳动环境健全的青壮世代,才被点名出任劳动部长,对照他如今的所作所为,真是相当讽刺,也令人失望。
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