青年劳工月薪平均34k 3成想跳槽

劳动部昨公布最新调查显示，30％的15至29岁的青年劳工想转换工作，原因以薪资及福利不符期待占逾50％最高，细看其待遇，从事工业及服务业的青年，每人每月经常性薪资中位数3.1万元，其中未满25岁者薪资中位数更低，仅2.8万元。

为了解青年劳工的就业状况，劳动部在去年10至11月期间，针对参加劳工保险、就业保险及职业灾害保险的15至29岁本国籍受雇青年劳工进行调查，共回收4091份有效样本。

调查指出，76.1％青年劳工现职工作的计薪方式为月薪制，时薪制占11.8％、底薪加业绩奖金占8.2％、其余给薪方式比率不及4％。72％青年劳工曾在现职工作获得加薪，原因以公司全面调薪占29.8％最高，个人在原职务表现良好占26.5％次之。青年劳工平均每周工作时数为38.7小时。

而想续任现职的青年劳工占66.1％，想转换工作占33.9％，原因以薪资及福利不符期望占53.4％最高，其次依序为工作无发展前景占35.2％、想更换工作地点占27.6％，如果按性别观察，女性打算换工作的比率为34.8％，略高于男性的32.8％。

进一步查看行政院主计总处最新统计结果，工业及服务业受雇青年员工2023年总薪资平均数51.5万元，总薪资中位数45万元，分别年增2.8％及3.6％，其中未满25岁者各为39.7万及37.6万，25至29岁则各为58.4万及50万。

至于每人每月经常性薪资平均数及中位数，去年各为3.4万及3.1万，分别年增2.8％及2.3％，其中未满25岁者各为2.7万及2.8万元，可能与部分工时者占比较高有关，25至29岁则各为3.9万及3.4万。