新北250家违法雇主 开罚逾1200万

新北市劳工局公布今年第2波违法雇主名单，共250家业者违反《劳动基准法》规定受罚，包括「淡水汽车客运」、「来来超商」（OK mart）、「有丰食品」等，罚锾总金额达1257万元。劳工局已将违法业者名单公布在「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区，提供民眾自由查询，予雇主警惕。

据了解，「淡水汽车客运」已是第6次违反「使劳工超时工作」规定，甚至有劳工单月延长工时达110小时，逾46小时法定上限，加上雇用劳工人数达200余人，加重裁罚50万元。「来来超商」则有未依法计给劳工加班费、未给予劳工休息时间、使劳工例假出勤及未给予劳工特别休假等多项违规情事，因此加重裁罚共计29万元。

另外，生产「北海鳕鱼香丝」的食品制造供应商「有丰食品」，雇用劳工人数达百余人，有使劳工单月延长工时达101小时情事，已是第4次违反同一规定，开罚20万元。

劳工局指出，这波裁罚在违反《劳动基准法》部分，以未依法给付加班费最为严重；其次为未依法置备出勤纪录或逐日记载劳工出、退勤时间；第3则是未全额给付劳工工资；另违反《职业安全卫生法》以未提供必要安全卫生设施最为普遍；违反《性别平等工作法》部分，主要为雇主于知悉职场发生性骚扰时，未採取立即有效纠正补救措施。

劳工局长陈瑞嘉说明，《劳动基准法》已于2020年6月修正公告新的裁罚基准，依违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如为上市／柜公司，将加重裁罚20％。另针对实收资本额逾1亿元事业单位，劳动部亦订定裁处罚锾共通性原则，纵为初次违反同一规定，仍衡酌加重其罚锾至法定罚锾最高额50％。