人才挖脚 IC设计业忧排挤效应

辉达台湾办公室「星群」确定落脚台北市士林科学园区，台湾成为全球最先进科技产业和最大电子制造区域，然而半导体同业一则以喜一则以忧，IC业者却透露隐忧，指出辉达在台扩张，近期大举招募有经验工程师，已造成业务发展困难。

半导体业者忧心，对人才也将造成排挤效应，尤其近期辉达台湾开缺，将再招募百位工程师，IC设计业者首当其衝。据悉，已有相关业者受到影响，进而导致晶片Tape-out时程递延，另外在关键IP（硅智财），如Serdes、高速传输等，也因人才断层、面临迭代困难。

半导体协会统计，截至2024年底，台湾涵设计、制造各环节在内之工程师中位数约为12.5万人，多数专注于制造，在IC设计领域又以数位居多。IC业者指出，台湾工程师水准普遍佳，搭配公司整体正确的发展方向，做出成绩是水到渠成的事，而由于工作文化及生态系完整训练，很容易成为海外企业挖角对象。

辉达抢地、抢人、抢台积产能，多角进击加大现有优势。19日再公布NVLink Fusion生态系统，允许第三方ASIC、CPU厂商採用客制化CPU与NVIDIA架构进行整合，IC设计业者分析，看似机会变多，但同时进一步压缩其他业者弹性。

辉达目前在台员工约1800人，据官网显示，辉达释出1031个职缺，包括软硬体工程师、管理经理，到新鲜人职缺等。据点横跨全球近30个国家，其中台湾有98个职缺，占第二名。