新光保全 启动员工持股信托制度

为强化人才留任机制，推动企业永续经营，新光保全于4日宣布正式启动「员工持股信托契约」制度，成为全台首家导入该制度的保全业者。该制度将自2025年7月起实施，透过信托专户协助同仁累积资产，进而共享企业成果，提升财务保障与企业归属感。

新光保全表示，该制度以「双向投入、共创价值」为核心理念，开放符合资格的同仁参与，并提供相对应的奖励支持。由信托机构设立专户并进行专业管理，鼓励同仁与公司共同成长，建立稳健长远的伙伴关系。

永续发展中心人资长刘佩玉指出，此制度的启动，是新光保全落实人本理念与推动成果共享的具体行动。刘佩玉表示，透过实质参与，有助于提升成就感与责任感，深化企业认同，逐步形成共创共担的文化氛围，也强化组织与人才间的信任连结，为企业迈向永续经营奠定基础。

值此成立45周年之际，新光保全推出员工持股信托制度，象徵公司携手全体同仁迈向下一个成长里程的决心。制度实施后，将有助于提升凝聚组织向心力、提升营运效能，实现员工、股东与企业三方共赢，并进一步强化经营绩效与人才竞争力，为吸引与留任优秀人才奠定制度基础。

此外，新光保全近年积极导入AI与数位工具，持续优化营运流程，亦重视同仁身心健康与长期发展。为打造优质职场，公司持续精进各项福利措施，包括调升伙食津贴、提高生育补助、增设语言与专业证照奖励，全方位提升员工满意度。凭藉在人才培育与幸福职场方面的优异表现，日前荣获《工商时报》首届「台湾幸福企业评鑑优质奖」肯定。