破天荒 自民党商讨提前选总裁

日本自民党在19日首度召开会议，讨论是否提前举行党内总裁选举。这是自民党7月底参院选举大败后，首次启动制度性程序处理高层去留的敏感议题。虽然要求石破下台一度成为党内主流声音，但民调显示支持留任的比例仍高于辞职，凸显党内与社会舆论矛盾。

自民党章程规定，现行规定总裁任期为3年，可连任两次。若在342名国会议员和地方党部代表之中，有过半数支持，即可提前举行总裁选举。负责总裁选举事务的「总裁选举管理委员会」以非公开形式持续1小时会议，主要争点集中于收集党内意见的途径。究竟应採投票还是书面表态？记名或不记名？部分议员主张应以无记名方式进行，以避免立场曝光；但委员长逢泽一郎警告，涉及领袖去留的重大议题，若连署名都没有，结果恐怕难以服眾。他会后向记者强调：「速度固然重要，但制度必须严谨，不能留下瑕疵。」

目前，党内要求石破下台的声浪高涨。自民党在去年眾院选举失利后，今年7月的参议院和东京都议会选举再遭重挫，迫使反石破派系加速行动。爱媛县、宫崎县等地方党团公开表态，有意支持提前总裁选举。然而，石破本人明确拒绝辞职。他以外交任务为由，重申「必须继续执政，维持稳定」，连续多次展现强烈留任意愿，会议当天更率先宣布印度总理莫迪即将访日的消息。

党内局势的矛盾之处在于，大眾民意与党内风向相左。据日媒近期民调，民眾支持石破留任的比例普遍高于辞职。党内赞同留任派认为，若在民意支持的情况下强行逼退，反而削弱党对外公信力。反对派则强调，选举三连败重创自民党，党魁必须承担最终责任，也确实有党内人士对《产经新闻》表示「舆论和内部意见是两回事」。

提前总裁选举虽然为败选提供制度性出口，但过去鲜少使用，歷届总裁大多透过党内协商或任期自然结束进行更替。在参眾两院均为少数的情况下，自民党重组执政联盟的讨论逐渐增加，但被视为潜在盟友的日本维新会和国民民主党，都表态无意合作。

目前，总裁选举管理委员会已决定下周再度召开会议，尽快敲定具体方式与时程，并在8月底完成参议院败选的检讨报告。