花莲开学教师荒 评估重启教甄

9月1日开学在即，花莲县却闹教师荒，教育人士研判原因为县府教育处今年停办联合教师甄选，造成具教师证或有教学经验的老师外流。教育处解释，受大环境影响，全台教师量能不足，各地都有教师荒问题，只是花莲地处偏远状况比较严重，会再评估明年是否重启教甄。

花莲所需国小代理教师人数约400人、国中183人，目前有8所国小还未找到代理教师、缺额数15人，国中则是7所、9人，短缺占比约3至5％，不仅中南区偏乡学校找不到老师，花莲市和吉安乡明星学校也遇到招聘不足情况。

教育界人士认为，今年县内教师荒较严重原因，可能与停办联合教甄有关，造成具教师证及有教学经验的代理教师到外地参加教甄，衝击县内教师量能，盼教育处明年重启教甄。

县议员杨华美说，花莲代理教师空缺多，部分学校除招考了7、8次，也开放大学毕业生报考，不仅影响教学品质，也衝击学子受教权益。

她认为，若花莲没有稳定举办教甄，有经验或具教师证的代理老师希望成为正式老师就会外流，县内教师空缺就会大量用代理老师补足，进而产生恶性循环，希望教育处审慎处理，确保学生学习品质。

教育处学务管理科长白鸿仪表示，受大环境影响，全国都有教师不足问题，且民间薪资跟教师待遇差距不大，部分具教师证的老师选择到企业工作没有投入教学现场，导致整体教师供应量不足，花莲因地处偏远今年情形较严重。

他说，教育处会再去了解、厘清停办教甄造成师资外流的问题，并评估明年是否重启教甄，完成相关规画后会对外公布。