国军日前办理「春节加强战备」媒体邀访,一位日本记者表示,对于海军精实的战力非常敬佩,但对于女性官兵比例过高表表示喜忧参半,忧的是男生兵源不足,喜的是女性的参与程度高,在高科技作战的趋势下,台湾可能已经领先世界。

他可能不知道,军中有特殊活动或参访,偏爱派遣女性士官担任说明官或接待人员,但军中女性人数增多,却是不争的事实。

因为募兵制的关系,大多数男性只需服4个月的军事训练役,甚至可以分两次暑假来完成,而且因为役期短,干部自然不会严格训练,加上许多男生视服役为畏途,更不会想参加4年的志愿役,基层部队可以上台面的男性不足。

近年国军的薪资、服役条件改善,对于在职场上较为弱势的女性而言,反而找到新的就业选择,许多高中职成立的「国防培育班」,女同学参加较为踊跃,所以在军中女性同仁的比例也越来越高,女性战斗机飞行员、舰长、营长等早就不是新闻。

以往女性从军结婚生子之后,大多退居二线,但近年来已有反转,以这次接任陆军政战主任呼声很高的陈育琳少将来说,就是第一个外岛及野战军团的女性政战主任,学经歷完整,升任陆军政战主任也没甚么争议,而且也间接「鼓励」了很多学妹。

放眼政战系统,目前每一期都有一到二位优秀、学经歷齐全的女性上校在「候选少将」,其他兵科亦然,显见未来女性高阶军官只会多不会少,但是国防部也要思考,如何将有意从军者的观念,从「职业」转化为「志业」,才是募兵制的正途。

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