未上市前就未演先轰动的00940将在11日首次配息，此后月月都将按时配息，月配息ETF的投资效益，应会随00940的第一次配息，再次获得广大的关注与讨论。近年股市指数高涨，热钱涌进股市，尤其月配息ETF 更是受到喜爱，诸如今年推出的00939和00940两支ETF，在未上市前已造成盛大轰动，虽在上市之初曾短暂跌破发行价，不过随台积电等股价向上攀升，如今参与00940发行的股民们都能赚到钱。
股票投资除了买卖时股价的高低价差外，公司盈余多寡与分配方式，更是投资者选股的重要指标。依目前盈余是以股票或现金方式分配股利，分配的次数是以年配息、半年配息、季配息，甚至有月月配息的。虽然每年发放股利总额相同，但依年配息、季配息、月配息发放时，是否会被徵收健保补充保费的持股数差异是极大的，因此更显月配息的股票有扩大财富分配不公之疑因。
依股利所得开徵健保补充保费的规定，单笔所得超过二万元者需开徵2.11%的补充保费，有发放现金股利和股票股利的公司都会把除息和除权日期分置两天，以帮客户规避健保补充保费之开徵。越能规避健保补充保费开徵的公司越能获得投资人青睐，因此除了除权、除息日期不同之外，有赚钱的公司甚至会以半年配息或季配息的方式来规避，如今一些ETF 打着月配息，就能让投资者既能大量持股又能规避健保补充保费。
以配息十元的公司来说，单以年配息十元分配，持股两张就必需被开徵补充保费，然拆成每季配息2.5元，投资者就可持领7张股息仍不需被扣补充保费，若拆成月配息0.83元，持股者可持领23张股息却不需被开徵补充保费。很多民眾家庭存款都不够买一张台积电，但有钱人却能轻松持有6张台积电等领每季配息，不但坐领高额股利，同时股利连2.11%的健保补充保费都规避了。有钱人买两檔月配息ETF，一年近48万元的股利，却连一块钱的健保补充保费都规避了，难怪底层百姓更感贫富差距和社会财富分配不公。
「合法节税」是每个人的权益，但如果「税法的本身」就不符合社会公平正义，是不是该合宜的修法，以更符合社会公平正义呢？以当今AI运算功能如此强大，年配息拆成半年配、半年配息拆成季配、季配息拆成月配息，只要公司有赚足够的钱可分股息，公司想「合法的」规避补充保费根本不会有任何困难。税赋正义的改革是消弭贫富差距和维护社会和谐最重要的依据。别让以钱滚钱的财富所得不公持续扩大，甚至连开徵健保补充保费的社会互助精神都被抹灭了!
（作者为空大讲师）
※以上言论不代表旺中媒体集团立场※
发表意见
中时新闻网对留言系统使用者发布的文字、图片或檔案保有片面修改或移除的权利。当使用者使用本网站留言服务时，表示已详细阅读并完全了解，且同意配合下述规定：
违反上述规定者，中时新闻网有权删除留言，或者直接封锁帐号！请使用者在发言前，务必先阅读留言板规则，谢谢配合。