《各报要闻》推高薪100指数，曾铭宗盼引导资金

立法院财委会召集委员赖士葆讚许证交所公布「高薪100指数」的同时，也能公布近1年或近期不调薪或调很少薪的企业。对此，金管会主委曾铭宗表示，希望将市场资金引导至这100支成分股上，至于能不能公布未调薪公司，还要进一步研议。</p> <p> 惟对于此建议，证交所表示，财报并没有公布近年来调薪的相关资料，因此，要公布没有调薪的企业，恐怕并不容易。</p> <p> 赖士葆等多位立法院财委会委员，昨（12）日巡视证交所，证交所总经理林火灯报告时指出，继推出宝岛股价指数之后，证交所预计8月会推高薪100指数，让上市公司特别重视员工薪资，特别是在加薪方面会是重要指标之一。</p> <p></p> <p> 赖士葆听完简报后有所感表示，最近各方贤达、政界人士、学界或企业界人士，都热烈讨论一个非常热门的题目，就是加薪，对于日前有人提出「不加薪则加税」，财政部是有立法的工具，但困难度较高，不如证交所有效率，推高薪100指数非常好。</p> <p> 他进一步说，但高薪100指数不能再等，因为大家都很急，现在如何缩小贫富差距是显学，法国对富人祭出惩罚，惩罚税高达75％或80％，结果造成富人跑光光，我们不需要做到那么极端，但全世界都重视「贫富高度悬殊，财富高度集中」这个问题，「占据华尔街」就是抗议社会贫富差距的问题。</p> <p> 接下来，赖士葆呼吁，金管会应让老百姓及投资人知道哪些企业不加薪，或企业赚钱往高阶或董监事口袋放，因此，能不能在公布高薪100指数的同时，也把过去1年或一段时日，从来不加薪或加薪幅度较小的资讯揭露出来。</p> <p> 曾铭宗则回答，他基本上赞成这样的大方向，8月底就会公布高薪100指数，会有100檔成分股，把过去几年有制度化或适当调薪的公司纳入成分股，希望把机构法人或个人的资金都引导到这些公司。</p> <p> 但对公布不加薪的企业，曾铭宗则指出，有些上市柜公司除了薪资外，是透过红利在照顾员工，因此，能不能公布没有调薪，或低薪的公司，会再作进一步研议。（新闻来源：工商时报─记者吕淑美、彭祯伶／台北报导）</p>