劳动部说明，劳资双方进行团体协商时，常遇到协商一方有拖延、佯装谈判等违反诚信协商行为，目前虽然可透过裁决委员会认定有无正当理由拒绝协商后，连续行政处分，改善及引导协商等作为，但仍无法达到签定团体协约目的。
立法院今天三读通过团体协约法修正草案，增订劳资任一方如经长期团体协商（逾6个月以上者）后，无法达成协议，并经裁决委员会认定有违反团体协约法，无正当理由拒绝协商情事，地方主管机关得本职权交付仲裁，以快速解决劳资争议。
劳动部表示，未来地方主管机关在执行时，会充分考量劳资双方当事人利益、签订团体协约的可能性，综合判断决定是否依职权交付仲裁，以兼顾劳资自治及快速解决纷争。
此外，立法院今天也三读通过就业保险法修正条文，增订请领就保各项给付者，得开立专户专供存入保险给付，且专户内存款不得作为抵销、扣押、供担保或强制执行之标的。1030520
#立法院
发表意见
中时新闻网对留言系统使用者发布的文字、图片或檔案保有片面修改或移除的权利。当使用者使用本网站留言服务时，表示已详细阅读并完全了解，且同意配合下述规定：
违反上述规定者，中时新闻网有权删除留言，或者直接封锁帐号！请使用者在发言前，务必先阅读留言板规则，谢谢配合。