别被低失业率骗了！企业Q3徵才普遍紧缩

主计总处今天公布5月失业率为3.62％，创近15年同期新低，1到4月实质经常性薪资3万7492元，亦为近7年同期最高。可惜好景恐不常，人力公司调查指出，景气復甦不如预期、出口下滑，不少企业第3季徵才计画紧缩，平均给薪也较第2季下滑3000多元，呼吁应届社会新鲜人，或有转职打算的菁英，抢好工作动作要快。

主计总处国势普查处副处长罗怡玲表示，国内5月失业率3.62％，不但是近15年同期新低，也是2001年2月以来的最低；而今年1到5月失业率平均3.67％，同样也是近15年同期最低。

但1111人力银行副总何启圣表示，依1111日前针对400多家企业会员所作的调查，第3季有徵才意愿的企业只有6成7，较第2季的7成5大幅滑落了8个百分点，亦较去年同期的7成下滑3个百分点。更甚者，企业第3季徵才释出的平均起薪2万8726元，也比第2季的3万2181元减少了3455元。

何启圣表示，失业率是经济的落后指标，因此，求职者千万不要因为主计总处发布的低失业率，就误以为现在的就业市场正处以「事求人」的局势；相反的，多数企业今年第3季乃至于第4季的徵才需求，都呈现紧缩的趋势，求职者务必绷紧神经。

所幸在低迷的气氛中，还是有企业对好人才摩拳擦掌，其中又依序以民生服务业、百货贩售业及资讯科技业，对人才的需求最高。在国内有5家分店的环球购物中心表示，民生服务业工作很辛苦，但配合除了work hard（努力工作），更要work smart（聪明工作）的趋势，许多企业主的徵才条件也有所调整，提供的起薪也提升到3万5000元至3万7000元。