明年元旦起将调涨基本工资,月薪从2万3100元调升至2万3800元,是蔡政府上任来第4度调涨基本工资。财信传媒董事长谢金河以南韩为例,虽然加薪是好事,但是加得太猛,企业承受不住,没有企业敢加聘人才,现在南韩的年轻人都抱怨,要找到一份理想的工作比登天还难。

谢金河以「加薪也有极限!以文在寅为鑑!」为题在脸书发文指出,基本工资日前进行攻防战,最低工资及每小时最低时薪的调整,劳团坚持要调升5%,最后以3%拍板,调整后的最低时薪是158元,每月最低工资是2万3800元,企业界虽然大喊吃不消,但也只能勉强接受。

谢金河进一步表示,台湾的最低工资2万3800元跟南韩的174.5万韩元,大约5万1000元台币相比,或是南韩每小时最低时薪8350韩元,约239元台币相比,台湾仍落后南韩很多,似乎还有再往上加的空间。但他强调,加薪是一门艺术,加得太快、太急,都会带来后座力,南韩正陷入痛苦调整的困局中。

谢金河分析南韩的薪资,最低时薪在金融海啸后,原本只有3370韩元,大约108台币,后来慢慢往上加,总统文在寅走出左派工人至上路线,大手笔加薪,他上任后把最低时薪加到7530韩元,大约215元台币,第二次又调高到8350韩元,约239元台币,最低工资是174.5万韩元,约5万1000台币,乍看之下,加薪人人都说好,但是加得太猛,企业承受不住,没有企业敢加聘人才,根据统计,南韩年轻人失业率逾10%,自杀率更是节节升高。

「今年南韩经济面临日韩交恶的挑战,面板、手机、石化、钢铁、汽车等产业也面对大陆夹击,现在又面临高薪压力,本来文在寅要把最低时薪加到10000韩元,约269元台币,企业表示无力负担,文在寅只好喊停。」谢金河强调,南韩的案例,台湾也要好好研究,加薪是好事,但切忌太猛、太急,要留意企业的承载力,才能创造双赢。

文章来源:谢金河脸书

(中时电子报)

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